Центр карьеры

ГАПОУ Стерлитамакского колледжа строительства и профессиональных технологий

Руководитель Центра карьеры – Минибаева Лейсан Ураловна (каб. 105, пр.Ленина, 8)

Главной целью деятельности Центра  является помощь  занятости выпускников в эффективном трудоустройстве.

Тактические задачи Центра:

  • информационная работа с выпускниками и работодателями;
  • консультационная работа с выпускниками;
  • координация деятельности различных подразделений образовательного учреждения по вопросам трудоустройства;
  • социальное партнерство;
  • взаимодействие со службами занятости города;
  • трудоустройство выпускников;
  • мониторинг трудоустройства выпускников;

Стратегические задачи:

  • анализ рынка труда;
  • анализ сложившихся механизмов партнерства колледжа;
  • разработка и реализация целевых программ, направленных на повышение конкурентоспособности выпускников на рынке труда;
  • разработка и реализация программ долгосрочного сотрудничества с предприятиями и организациями.

О трудоустройстве выпускников:

Уровень трудоустройства выпускников 2020– 2022 гг.  по специальностям составляет 71 %. С целью уровня востребованности уровня выпускников в колледже активно работает Центр карьеры.

Руководитель Центра карьеры анализирует спрос на рынке труда, потребности региона в специалистах, приглашает работодателей участвовать в отчетных конференциях по практике, конкурсах профессионального мастерства.

В трудоустройстве выпускников большую роль играет производственная практика. По итогам практики студенты получают вакантные места и возможность заключить договоры о предварительном трудоустройстве.

Показатель трудоустройства выпускников колледжа в период с 2020 по 2022 год в среднем составил 71 %, при этом продолжили обучение в высших учебных заведениях по очной форме 11 %, в вооруженные силы Российской федерации было призвано 23%, в отпуске по уходу за ребенком находятся 4%.

Показатели трудоустройства выпускников, обучающихся по образовательным программам в 2022 году выглядит следующим образом: Общее количество выпускников 555 из них было трудоустроено 359 человека (70%), продолжили обучение на следующем уровне 59 человек (7%), проходят службу в рядах вооруженных сил Российской Федерации 128 человека (21%), находятся в отпуске по уходу за ребенком 9 человек (2%).