Центр карьеры
ГАПОУ Стерлитамакского колледжа строительства и профессиональных технологий
Отчет работы ЦПиСТВ.pdf 2.2 Mb План работы ЦПиСТВ.pdf 2.09 Mb Положение о Центре карьеры.pdf 554.82 Kb Соглашение с ЦЗН 2023.pdf 2.05 Mb Руководитель Центра карьеры – заместитель директора по учебно-производственной работе
Фазылова Гузель Суюндиковна (каб. 126, пр.Ленина, 8), телефон 8(3473)43-23-30
Главной целью деятельности Центра является помощь занятости выпускников в эффективном трудоустройстве.
Тактические задачи Центра:
- информационная работа с выпускниками и работодателями;
- консультационная работа с выпускниками;
- координация деятельности различных подразделений образовательного учреждения по вопросам трудоустройства;
- социальное партнерство;
- взаимодействие со службами занятости города;
- трудоустройство выпускников;
- мониторинг трудоустройства выпускников;
Стратегические задачи:
- анализ рынка труда;
- анализ сложившихся механизмов партнерства колледжа;
- разработка и реализация целевых программ, направленных на повышение конкурентоспособности выпускников на рынке труда;
- разработка и реализация программ долгосрочного сотрудничества с предприятиями и организациями.
О трудоустройстве выпускников:
Уровень трудоустройства выпускников 2022 – 2024 гг. по специальностям составляет 67%. С целью уровня востребованности уровня выпускников в колледже активно работает Центр профориентации и содействия трудоустройству выпускников.
С целью повышения уровня востребованности выпускников, всю информацию по этому центру можно получить на сайте колледжа ckstr.ru. Руководитель Центра карьеры анализирует спрос на рынке труда, потребности региона в специалистах, приглашает работодателей участвовать в отчетных конференциях по практике, конкурсах профессионального мастерства.
В трудоустройстве выпускников большую роль играет производственная практика. По итогам практики студенты получают вакантные места и возможность заключить договоры о предварительном трудоустройстве.
Показатель трудоустройства выпускников колледжа в период с 2022 по 2024 год в среднем составил 67%, при этом продолжили обучение в высших учебных заведениях по очной форме 9%, в вооруженные силы Российской федерации было призвано 15%, в отпуске по уходу за ребенком находятся 1%.
Показатели трудоустройства выпускников, обучающихся по образовательным программам в 2024 году выглядит следующим образом: Общее количество выпускников 539 из них было трудоустроено 212 человека (39%), продолжили обучение на следующем уровне 71 человек (13%), проходят службу в рядах вооруженных сил Российской Федерации 188 человека (34%), находятся в отпуске по уходу за ребенком 8 человек (1%), являются индивидуальными предпринимателя 2 человека (1%) , самозанятыми 15 человек (2%) .
