Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A
close-drop

ГАПОУ СКСиПТ

О нас

Выпускнику

Советы по эффективному поиску работы

Советы выпускникам

по эффективному поиску работы

  1. Использование информационных каналов является одним из способов поиска работы. При исследовании рынка труда информационные сети традиционно разделяют на формальные и неформальные:

 Формальные каналы включают государственную службу занятости, частные агентства по найму и трудоустройству, объявления в средствах массовой информации.

 Неформальные механизмы распространения информации, которые включают личные связи и обращение непосредственно к работодателю (самостоятельный обход отделов кадров предприятий с целью поиска подходящего рабочего места).

  1. В плане поиска работы обращение к СМИ предполагает пассивные (просмотр объявлений) и активные (самим давать объявления) варианты действий. С одной стороны, объявления являются для соискателя источником информации о вакансиях, с другой стороны, дают возможность самому предложить свои услуги.
  2.  Непосредственное обращение на предприятия при поиске работы подразумевает прямой контакт с работодателем при отсутствии каких-либо посредников.
  3. Обращение в службы занятости и в частные агентства найма.
  4.  В ходе поиска работы выпускник, анализируя ситуацию и собственные возможности, должен учесть следующие моменты:

ü Определить свои профессиональные интересы и склонности («Что Я хочу?»).

ü Оценить свои профессионально важные качества: здоровье, квалификацию, способности, которые определяют профессиональ­ную пригодность и возможности («Что Я могу?»).

ü Узнать, какие профессии пользуются спросом на рынке труда, по каким профессиям можно найти себе работу («Надо»).

 

  1. Активный поиск работы включает в себя:

ü целенаправленность поиска;

ü изучение спроса на рынке труда;

ü регулярное ведение журнала предпринятых ходов поиска работы;

ü систематическая работа с оперативной информацией;

ü телефонные звонки на удачу, поисковые визиты;

ü подбор подходящей работы по специальности, не по специальности, временной, общественной;

ü стремление найти подходящую работу из имеющихся вакансий и, возможно, из непривлекательных выбрать наилучшую для себя;

ü обучение на другую специальность с последующим трудоустройством;

ü презентация самого себя;

ü работа над собой в плане укрепления уверенности;

ü систематический анализ своих действий.